LA GENERACIÓN Y
En nuestra comunidad los jóvenes de la generación Y, son más proactivos y necesitan estimulación en su trabajo, utilizando maneras de fidelizarlos en el ambiente laboral, con herramientas como la gamificación que es una forma divertida de aprender y trabajar, teniendo en cuenta su familiarización con las redes sociales podemos expandir nuestras metas y hacer de esta generación el mejor talento humano para nuestra empresa.
En 2025, los millennials representarán más del 75% de la mano de obra mundial.
La generación Y, también conocida como la generación ‘Millennial’ o simplemente millennials, que se encuentran entre los 18 y 30 años, nacidos en la décadas de los 80´s, 90´s y principios del 2000.
Las características de esta generación varían según su religión y sus condiciones socio-económicas, pero por lo general se les caracteriza por su uso masivo en las redes sociales y su “familiarización” innata con la comunicación, los medios y la tecnología digital.
Tecnología gestión de mercados
19 de Junio de 2014
la generación Y, estan siempre dispuestos al cambio y lo que los mueve es la pasion
